En gemensam nämnare för företag som har ett väl fungerande miljöarbete är att de vill. De vill göra skillnad och de vill framåt. Inte bara med miljöfrågorna utan med företaget i stort. Det är företag som följer med en föränderlig omvärld och utvecklar alltifrån personalpolitik, underhållssystem, produktionslinjer och sina affärer. De har en högsta ledning som har förstått att företaget behöver söka sin identitet på nytt och på nytt igen och däri finna svaren på vad de behöver utveckla. Vilka är vi? Vilka vill vi bli? Vad behöver vi göra för att komma dit? Det är företagets identitet som styr vilka förändringar som ska genomföras eller avstås.
Ett företag som vill kommer att lära sig, skaffa rätt kompetens och genomföra de åtgärder som krävs för att bedriva ett väl fungerande miljöarbete.
Varifrån kommer viljan? Genom att låta lusten vara drivkraften och inte kraven. Att varje dag skapa sig själv. Hitta sina sanningar och ta ansvar för det jag kan ta ansvar för. Att själv vara den skapande kraften i sitt liv och själv vara orsaken till det som händer. Då blir det spännande på riktigt, på ett djupare plan och företaget kan ta fram en vision och knyta till sig kompetens som delar den visionen. Först då kommer miljöarbetet få samma status i företaget som produktionen och det blir en självklarhet att kemikalier förvaras invallade, utsläppspunkter provtas, tättingar ronderas, avfall sorteras och att allt dokumenteras.
Eric Rosenqvist 